शहडोल: एसईसीएल अमलाई ओपन कास्ट माइंस में कर्मचारियों का गुस्सा फूटा, पंचर क्रेन से काम कराने पर उठाए सवाल; पेयजल संकट और भेदभाव के भी आरोप

शहडोल। एसईसीएल सोहागपुर क्षेत्र की अमलाई ओपन कास्ट माइंस में कर्मचारियों का आक्रोश खुलकर सामने आ गया है। खदान में मूलभूत सुविधाओं की कमी और प्रबंधन की कथित मनमानी से नाराज सैकड़ों कर्मचारी एकजुट होकर अपनी समस्याओं को लेकर लामबंद हुए। विरोध कर रहे कर्मचारियों ने प्रबंधन की कार्यप्रणाली पर गंभीर सवाल उठाते हुए कहा कि कोयला उत्पादन में अहम भूमिका निभाने के बावजूद उन्हें कार्यस्थल पर जरूरी सुविधाएं तक उपलब्ध नहीं कराई जा रही हैं। पेयजल संकट से लेकर खराब मशीनों के जरिए काम कराए जाने तक, कर्मचारियों ने कई शिकायतें रखीं।

पंचर क्रेन से काम कराने का आरोप

कर्मचारियों का कहना है कि खदान में व्यवस्थाओं की लगातार अनदेखी की जा रही है। उनका आरोप है कि पंचर क्रेन से काम कराया जा रहा है, जो न सिर्फ कामकाज को प्रभावित करता है, बल्कि श्रमिकों की सुरक्षा के लिहाज से भी जोखिम भरा है। कर्मचारियों का तर्क है कि ओपन कास्ट खदान जैसी भारी मशीनरी वाली जगह पर उपकरणों का दुरुस्त होना सबसे बुनियादी जरूरत है, फिर भी खराब मशीनों से काम लिया जा रहा है।

पीने के पानी के लिए भी जूझ रहे कर्मचारी

कर्मचारियों ने बताया कि खदान में पीने के पानी जैसी बुनियादी सुविधा के लिए भी उन्हें परेशान होना पड़ रहा है। कठिन परिस्थितियों में लंबे समय तक काम करने वाले श्रमिकों के लिए पेयजल की नियमित और पर्याप्त व्यवस्था बेहद जरूरी है, लेकिन कर्मचारियों के अनुसार इस ओर ध्यान नहीं दिया जा रहा। उनका आरोप है कि उत्पादन की जिम्मेदारी निभाने वाले श्रमिकों की सुरक्षा और सुविधाओं को लेकर प्रबंधन गंभीरता नहीं दिखा रहा है।

संडे और पीएचडी व्यवस्था में भेदभाव का आरोप

कर्मचारियों ने संडे और पीएचडी से जुड़ी सुविधाओं एवं व्यवस्थाओं में भी कथित भेदभाव का मुद्दा उठाया। उनका आरोप है कि उनकी समस्याओं और जरूरतों को नजरअंदाज किया जा रहा है, जबकि कुछ नेताओं की सिफारिशों को प्राथमिकता दी जाती है। कर्मचारियों का कहना है कि इस तरह की व्यवस्था से आम कर्मचारियों में असमानता की भावना पैदा हो रही है और उनका मनोबल प्रभावित हो रहा है।

तबादले की धमकी देने का आरोप

कर्मचारियों ने यह भी आरोप लगाया कि जब वे अपनी समस्याएं उठाते हैं, तो समाधान करने के बजाय उन्हें तबादले की धमकी दी जाती है। उनका कहना है कि इस रवैये के कारण कर्मचारी अपनी बात खुलकर रखने से भी हिचकने लगे हैं। लगातार अनदेखी और कथित दबाव के कारण कर्मचारियों में नाराजगी बढ़ती जा रही है।

कर्मचारियों की प्रमुख मांगें

विरोध कर रहे कर्मचारियों ने प्रबंधन के सामने अपनी मांगें रखीं:

• खदान में पेयजल सहित अन्य मूलभूत सुविधाएं तत्काल दुरुस्त कराई जाएं।
• मशीनों की स्थिति में सुधार किया जाए और खराब उपकरणों से काम कराना बंद हो।
• संडे और पीएचडी से संबंधित व्यवस्थाओं में पारदर्शिता बरती जाए।
• सिफारिश के आधार पर प्राथमिकता देने की प्रथा खत्म हो और सभी कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार हो।
• समस्याएं उठाने पर तबादले की धमकी जैसे रवैये पर रोक लगे।

प्रबंधन की कार्यशैली पर सवाल

कर्मचारियों के इस विरोध ने एसईसीएल प्रबंधन की कार्यशैली पर सवाल खड़े कर दिए हैं। कोयला उत्पादन से जुड़े कर्मचारियों की सुरक्षा और सुविधाओं का मामला सीधे तौर पर कामकाज की गुणवत्ता और उत्पादन से भी जुड़ा होता है। ऐसे में कर्मचारियों की नाराजगी को लेकर प्रबंधन की भूमिका अहम मानी जा रही है। अब देखना होगा कि प्रबंधन कर्मचारियों की शिकायतों पर क्या कदम उठाता है और समस्याओं के समाधान के लिए कब तक ठोस पहल की जाती है।